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Titolo
Text copied to clipboard!Team Leader Sviluppo
Descrizione
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Stiamo cercando un Team Leader Sviluppo altamente motivato e competente per guidare il nostro team di sviluppatori software. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nello sviluppo di applicazioni, capacità di leadership e una forte attitudine al problem solving. In questo ruolo, sarai responsabile della pianificazione, coordinamento e supervisione delle attività del team di sviluppo, garantendo la consegna puntuale di soluzioni di alta qualità.
Il Team Leader Sviluppo lavorerà a stretto contatto con i project manager, i product owner e altri stakeholder per comprendere i requisiti del progetto e tradurli in specifiche tecniche. Sarà inoltre responsabile della definizione delle priorità, della distribuzione dei compiti e del monitoraggio dell'avanzamento dei lavori. Una parte fondamentale del ruolo sarà anche il mentoring e la crescita professionale dei membri del team.
Per avere successo in questa posizione, è essenziale possedere eccellenti competenze tecniche, comunicative e organizzative. Il candidato dovrà essere in grado di prendere decisioni rapide e informate, promuovere le best practice di sviluppo e garantire un ambiente di lavoro collaborativo e produttivo.
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e la possibilità di lavorare su progetti innovativi con tecnologie all'avanguardia.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Guidare e coordinare il team di sviluppo
- Collaborare con project manager e stakeholder
- Definire le priorità e assegnare i compiti
- Monitorare l'avanzamento dei progetti
- Garantire la qualità del codice e delle soluzioni
- Fornire supporto tecnico e mentoring al team
- Promuovere l'adozione delle best practice
- Gestire le revisioni del codice
- Partecipare alla definizione dell'architettura software
- Identificare e risolvere problemi tecnici
- Contribuire alla valutazione delle performance del team
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Informatica o campo correlato
- Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo software
- Esperienza pregressa in ruoli di leadership tecnica
- Conoscenza approfondita di linguaggi come Java, C#, o JavaScript
- Familiarità con metodologie Agile/Scrum
- Ottime capacità comunicative e organizzative
- Capacità di lavorare sotto pressione
- Conoscenza di strumenti di versionamento come Git
- Esperienza con sistemi di CI/CD
- Attitudine al problem solving e al lavoro di squadra
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di team di sviluppo?
- Hai mai lavorato con metodologie Agile? In che modo?
- Come affronti i conflitti all'interno del team?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare l'avanzamento dei progetti?
- Hai esperienza con code review? Come le gestisci?
- Come garantisci la qualità del codice prodotto dal team?
- Hai mai contribuito alla definizione dell'architettura software?
- Come supporti la crescita professionale dei membri del tuo team?
- Quali linguaggi di programmazione conosci meglio?
- Hai esperienza con sistemi di integrazione continua?
